Unenlightened authoritarian managers rarely recongnize a crucial reason for the low level of serious conflict among members of demmocratically run work groups : a modicum of tolerance for dessent often prevens ------------
(a) demur
(b) schism
(c) cooperation
(d) compliance
(e) shortsightedness
답이 (b)번인데요.
해석하면, 무지한 관리자들은 멤버들 사이에 낮은 수준의 심각한 갈등이 그룹을 민주적으로 돌아가게 하는 중요한 이유를 거의 알지 못한다 : 갈등(의결불일치)에 대한 약간의 인내는 종종 갈등을 막는다.
왜 b번인지 이해가 잘 안되네요....ㅜㅜ