Some employers want to be able to contact their staff at all times, even on holidays.
Does this development have more advantage than disadvantage?
It is not hard to see people being caught up with works even after they come home from work. However, In this regard, it is pretty arguable whether if it is legitimate to have interaction with companions about works after their duty is done, or even on days where they are supposed to take a rest, like holidays.
Some people argue that there is no harm contacting their staff or other workers due to unfinished work on holidays. They opine that sacrificing little bit of the a little sacrifice of the individual's free time to get the work done would make the unfinished project perfect which is good for everyone. Also, they think that it would contribute to build teamwork by getting to know each other by having contact in a new environment that is not work place in addition to the advantage of getting done their project.
On the other hand, there are other people who support the idea of 'Anti-interaction between workers on holidays'. They believe that it could easily make the workers tired and annoyed, which has a possibility to lead to the results of over-stressed or depression since people tend to feel like they are still working and so over working when they keep getting phone calls and emails that have to do with their job. Adherent to this opinion, according to the investigation that was studied in 2019 in Korea, firms where ban calls or messages of employers and staffs outside the company has experienced higher effectiveness of works than those where workers had to finish their project even on off days. (이러한 설문 결과가 '왜' 나타났는지를 설명할 수 있어야 합니다. 그렇지 않고 지금처럼 '이러한 설문이 있었대~' 라고만 적는 것은 아무런 의미가 없습니다.)
To summarize, Istrongly assert that drawbacks of interaction between workers on holidays weigh heavier than its it's bright sides as it could provoke the serious health and mental problems due to over stressed.
총평: (6/6/7/6) 6.5
설문/연구 등은 잘 쓰기가 매우 어렵기 때문에 아예 안 건드리는 걸 추천드리지만, 나는 굳이 써야겠다 싶으면 밑의 설명을 꼭 읽고 적용해주세요! 그렇지 않고 지금처럼 쓸 경우 사실상 없는 문장 취급만 받게 됩니다.
수고하셨습니다 :)
참고로 여러분들께서 좋아하시는 통계, 연구결과, 설문 등도 이 구체화에 해당되지만, 여기서 잠시 결론만 말씀드리자면 저는 이 통계 등은 아예 손도 대지 않는 걸 추천드립니다. 물론 위의 방법들도 잘만 갖추면 나름 좋은 뒷받침 사항들이 될 수 있어요. 그러나 대부분은 그저 템플릿에서 배운 내용으로 끼워 맞추기를 하시고, 정확하게 활용되지 못할 경우 오히려 암기한 문장으로만 간주되고 근거 전개에 있어서 전혀 도움이 되지 않기 때문에, 감점만 됩니다.
올바른 통계 사용과 올바르지 않은 통계 사용의 예시를 여러분들께서 이해하게 쉽게 한국어로 보여드리겠습니다. ‘음악 수업은 학교 교육과정의 필수 과목이 되어야 한다.’ 라는 주장을 전달하기 위해 ‘음악은 인간의 두뇌에 있어 좋은 영향을 끼친다.’ 라는 근거를 설정했습니다. 그러면 이제 이 근거를 구체화해야겠는데, 이때
‘어떤 연구에 따르면 인간이 음악을 듣거나 관련 활동을 할 때에는 창의력과 관련이 있는 뇌의 내측 전전두피질이 보다 역동적으로 증가했고 신경망을 활성화시켰다.’ 와 같이 적을 경우 그래도 연구를 담은 문장 중에서는 최선의 작문입니다.
반면에 ‘어떤 연구에 따르면 인간의 두뇌는 음악을 청취할 때 좋은 영향을 받는다고 한다.’ 처럼 적는 것은 최악의 전개이고요. 윗 문장과의 차이점이 보이시나요? 전자는 제시한 근거에 대해서 보다 확실한 부연설명을 해줄 수 있지만, 후자는 그저 근거 자체를 표현만 약간 바꿔서 의미없이 반복하는 것에 지나지 않기 때문에, 아무런 영향도 주지 않고, 그 어떠한 설명도 되지 않을뿐더러 이를 쓰기 위해 소비한 시간이 아까울 뿐입니다. ‘에이~나는 저정도로 적지는 않아.’ 라고 생각하시는 분들이 대다수이겠지만, 연구를 작성하는 수험생들 중 95% 이상이 저렇게 적습니다. 단지 모국어가 아닌 언어로 작성하다보니 그 과정에서 이에 대해 인식을 못하실 뿐이고요.
정리하자면, 연구, 설문 등은 시험장에서 어떤 주제가 출제될지 모르는 사항에서 모든 주제에 대해 완벽하게 작성하기는 불가능에 가깝습니다. 그러므로 그냥 마음 편하게 예시 등으로 선회하시는 걸 정말 강력히 추천드리고요. ‘아니야. 나는 무조건 연구를 넣어야겠어!’ 하는 분들이 계신다면, 내용 구성에 있어서 정말 정말 정말 신경써서 작성해주셔야 합니다.