안녕하세요 브라질 생활 4년차 평범한 직장인 네티라고 합니다.
브라질 해외취업, 구직 관련 정보에 관해 도움을 드리고자 글을 작성하게 되었습니다~
오늘은 브라질 취업, 채용 트렌드에 대해 알아보겠습니다.
1. 실무능력 중시(전문성)
브라질 노동법 CLT 제354조: 자국민 채용을 우선시하는 법으로 인해,
국내에서도 구할 수 있는 단순사무직의 저임금 직종보다는,
기술직 또는 전문고급인력 등의 외국인 채용 수요가 높습니다.
또한, 실무능력도 중요시하기때문에 직무경험이 있다면
이력서와 자소서에서 어필해주시는 것이 좋습니다.
2. 공개채용이 아닌 수시채용
우리나라처럼 공채시즌, 비시즌이 나뉘어져있지않으며
수시채용으로 홈페이지를 통해 채용절차를 진행하는 기업이 대부분입니다.
때문에, 원하는 기업과 직종을 정하고 수시로 확인해주시는 것이 좋습니다.
3. IT 직종과 인력부족 지역에서의 취업
인구불균형이 있어 기업과 근로자들이 남동부에 밀집되어있는 편입니다.
거주자가 별로 없는 곳에서의 취업이 좀 더 쉽다고 합니다.
(하지만, 이런 곳에는 한국인이 거주하고있을 확률이 너무 낮습니다.)
4. 언어
포르투갈어는 필수적으로 소통과 업무가 가능한 실력까지 갖추어야합니다.
영어의 경우, 직무마다 요구하는 수준이 다를 수 있지만 기본 소통실력은 필수사항입니다.
좋은 정보로 다시 돌아오겠습니다!
감사합니다.