안녕하세요 브라질 생활 4년차 평범한 직장인 네티라고 합니다.
브라질 해외취업, 구직 관련 정보에 관해 도움을 드리고자 글을 작성하게 되었습니다~
오늘은 브라질 취업, 직무별 취업방법에 대해 알아보겠습니다.
이전글에서 말했다시피, 브라질 기업이 한국인을 채용하려는 대부분의 이유는 현지에 부족한 분야의 기술을 얻기위해
전문가와 경력자들을 유치하기 위함입니다.
IT, 건설, 정보통신, 석유화학과 같은 분야에서 전문 인력이 부족하여 중간관리직의 한국인을 선호하는 경향이 있습니다.
농축산업과 광업, 석유가스 관련 기업에서는 각 회사마다 채용 방식은 다르지만,
기업사이트에 구인을 희망하는 글을 올려 수요가 발생할 때마다 수시, 상시채용을 합니다.
IT분야, 소프트웨어/웹 개발자, 빅데이터 전문가, AI 등등 신기술을 위한 직무에서도
많은 일자리가 발생하고 있습니다.
IT는 특히나 외국인채용에 대한 진입 장벽이 낮기때문에 구직자들의 많은 관심을 불러 일으킵니다.
해당 분야의 취업을 위해서는 IT전문가 역량을 갖추고 있어야하며, 직무수준을 증명시킬만한 경력을 가지고 있어야합니다.
세부 직종에 따라 갖추고있어야하는 전문지식과 기술을 꼭 학습하여 채용에 좋은 결과 있길 바라겠습니다.