토플 인디펜던트 라이팅 문제가
주말에 일과 관련된 연락을 하지 않도록 하는 제도를 정착시키자는 아이디어가 있다.
어떤 사람들은 이 제도를 시행하면, 직원들의 만족도가 증가할 것이라 생각하기 때문에 이 제도에 대해 동의한다.
다른 어떤 사람들은 이 제도를 시행해도 전체적 만족도에는 큰 변화가 없을 것이다라고 생각하기 때문에, 동의 하지 않는다.
너는 어느 의견에 동의하냐?
이었던 걸로 저는 기억하는데.. 다른 후기들 읽어보니 제도 자체에 대해 동의하는지 비동의 하는지 묻는 걸로 복기한 것들도 있더라구요.
제가 잘못 기억하는 걸까여..흠
저는 무튼 저렇게 이해해서
인트로: '주말 일관련 연락 금지 제도-> 직원의 만족도 증가' 라는 의견에 동의한다고 state해주고
바디:
1. 개인의 만족도라는 것은 처리해야할 '일'과 다르게 그 양이 고정된 된 것이 아니다. 편안함을 느끼고 자유도는 시간을 가질 때 더 증진된다.
인턴 때, 가끔씩 주말에 일을 위해 연락이 오는 회사에서 일했었다. 물론 주말에 연락이 안온 주에는 주중에 그 일들을 처리해야 했기 때문에, 주말에 연락이 오든 안 오든, 처리해야할 일의 총량은 비슷하게 느껴졌지만, 주말에 방해받지 않고 쉰 경우에 더 만족스럽게 한 주를 보낼 수 있었다.(뭔가 disagree하는 쪽의 의견이 '어차피 주말에 연락을 금지시키게 되더라도 처리해야할 일의 총량은 똑같으니 만족도에 큰 변함이 없을 것이다' 라고 주장하는 것 같아서 이 문단을 적었습니다.)
2. 삶에서 오는 만족감 및 행복은 충분한 시간을 갖고 무언가를 즐겼을 때 온다. 너가 매우 lovely 한 식사를 즐기려 하는 상황을 상상해보아라. 근데 누군가 10초 마다 방해를 하며 뭔가를 부탁한다고 해보자. 마침내 그 식사를 겨우 마치긴 했다고 쳐도, 시간을 갖고 그 식사를 즐겼을 경우와 비교하면 만족도가 훨씬 떨어질 것이다. 이는 이 토픽에도 적용된다~~
3. 주말에 연락이 안와서 충분히 재정비하고 주중 근무에 투입될 경우 업무의 효율성이 훨씬 높아질 가능성이 있다. 이 때, 주어진 일을 더 효율적으로 처리하기 때문에, 해야할 일의 양이 더 빠르게 감소하고, 결국 장기적인 만족도는 상승한다.
서머리:
위 같은 이유로 저런 아이디어에 대해 동의한다.
대충 이런식으로 썼는데, 제가 문제를 잘 못 이해하고 적은 걸까요?ㅠㅠ 만약 그렇다면 (제도 자체에 대해 동의하는지 비동의 하는지 묻는 문제였다면)이렇게 글을 써서 냈을 때 결과가 참혹할까요..?