Employees who are good at following the instructions of their managers strictly are more valuable to their company than employees who find a new and better way of performing work tasks.
*진하게 표시한 부분은 제가 파악한 문단의 주요 내용이니 참고하세요^^
A large number of people might argue that employees who are good at listening to the direction of their managers are more helpful than those who find a new ways of dealing with tasks themselves. Contrary to the popular belief, I think that workers who find a better way of handling tasks alone are more valuable and positively affect themselves for the following reasons: to develop a sense of responsibility and career success.
First of all, finding a better way to complete tasks will enable people to improve a sense of responsibility. This is because finding ways themselves requires require many obligations such as managing their schedule wisely, abiding rules, and cooperating with others. Through the consequences that arise from negligent actions, they learn the importance of obligation. 논제의 내용이 충분히 반영되도록 내용을 더 발전시켜주세요. 논제가 묻는 내용은 지시를 잘 따르는 사원과 혼자서 (자기 방식대로) 일을 잘 하는 사원 중 누가 더 회사에 도움이 되는가, 입니다. 즉 스스로 해결책을 찾는 것이 개인에게 책임감을 가르쳐준다는 내용은 '회사에 누가 더 도움이 되는가'를 묻는 논제에 대한 답변이 되기에는 부족하지요. 현재 내용만으로는 논제 내용과 전혀 관련 없는 off-topic이 되기 때문에 큰 감점의 요인이 될 수 있습니다. 논점이 어긋나지 않도록 키워드를 더 보완하고 내용을 발전시켜서 논제에 대한 답변이 되도록 재구성해주세요. For example, my youngest brother used to be lazy and selfish. However, he has changed little by little after he started to work at a fast-food restaurant. He realized that his laziness could negatively affect everyone by delaying to every step to provide good service for customers. Naturally, he became more punctual, played his part well and even encouraged other people who seemed to be goofing around. That way, he had good impact on the restaurant. 아르바이트를 통해 성격이 바뀌었다는 내용에 해당하므로 '회사에 도움이 되는 사원의 성향'을 묻는 문제에는 부적합한 내용입니다. 암기한 내용을 응용할 때에는 논제에 맞는 적절한 변용이 필요합니다. idea를 다시 정리해서 재구성해주시고 사례 내용도 그에 맞게 수정해주세요.
Second, when workers find a new way of complete tasks, it allows them to succeed success in career. This is attributed to the fact that carrying out their tasks diligently will develop their expertise. Moreover, as modern society is becoming increasingly specialized and competitive, today’s job markets require job candidates with such qualities. 마찬가지로 '회사에' 도움이 되는 내용과는 전혀 다른 설명이기 때문에 off-topic에 해당합니다. 주제에 맞는 내용이 되도록 재구성해주세요. 개인이 스스로 답을 찾을 때의 장점이 아니라 [회사에 도움이 되는 사원의 유형: 지시를 잘 따라서 일을 처리하는 사원 vs. 자신만의 방식으로 일을 잘 처리하는 사원]정도로 두고 내용을 풀어나가면 더 쉬울 것 같아요. According to the Ministry of Labor of Korea in 2010, the employee interview was the most important components in hiring practice, taking up more than 70 percent of the final call. The interviewers looked at the applicant’s skills and knowledge, mostly related to specialty. This implies that specialization from coping with their tasks alone will be a secure way for them to prepare for the future.
In brief, although employees who get help from their manager have effect on their company, the benefit of people who find a way to perform tasks far outweighs outweigh than that of people who be helped for the reasons I have mentioned above. All in all, the importance of self-solving skills cannot be underestimated in success in life.
주요 채점기준 (항목별 5-4-3-2-1점수로 30점 만점 자가채점)
논제 파악 effectiveness in addressing the task
적절한 설명 appropriate explanation
적절한 예증, 구체적 설명 appropriate exemplification, details
일관성, 단계적 구성, 주제와의 연관성 unity, progression, coherence
다양한 단어 구사 syntactic variety
적절한 단어 선택, 관용적 표현 word choice, idiomaticity
Writing 0–30 score scale
Limited (1–16)
논제가 묻는 내용과는 전혀 다른 내용으로 글을 전개하고 있다는 점이 큰 감점요인이 됩니다. '회사에' 도움이 되는 것이 누구인가를 묻고 있기 때문에 회사의 이익이나 회사 내의 업무환경 등에 초점을 두고 내용을 풀어내야 합니다. 현재 내용은 단순히 스스로 문제를 해결할 줄 아는 것이 개인의 책임감이나 개인의 커리어에 어떤 도움이 되는지를 설명하고 있기 때문에 논제가 원하는 방향과는 전혀 다른 답변이 되어 있지요. 모델에세이 내용을 활용할 때에도 단순히 모델에세이를 외운대로 써 넣을 경우엔 주제에 맞지 않는 글이 될 가능성이 큽니다. 논제에 대해 확실히 이해한 뒤에 그에 대한 답변이 될 수 있는 idea인지를 점검하고, 내용에 맞게 모델에세이를 적절히 응용할 수 있도록 좀 더 다양한 주제로 연습해주세요. 현재 주제로 알맞은 답변이 되도록 다시 revise해보는 것도 도움이 될 수 있을 거예요. 코멘트 참고하셔서 내용 점검해주시기 바랍니다. 수고 많으셨습니다^^ 화이팅!