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[re] 첨삭 부탁드려요^^

훈제연어 | 조회 60 | 추천 0
  • 2014.01.12
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Businesses should hire employees for the employees’ entire lives. Do you agree or disagree? Use specific reasons and examples to support your answer.
 

*진하게 표시한 부분은 제가 파악한 문단의 주요 내용이니 참고하세요^^

 

 

A survey was done to find out what children want to be when they grow up. Surprisingly, the majority of the children said, ‘a school teacher.’ The surveyor asked them why, and the children said, “Because it’s the most stable occupation that anyone can get.” As the survey shows, stability is one of the most important elements that a person considers when choosing a job. Stability is also the factor that many people require and actually the motivation motive of working hard. Therefore, hiring employees for the employees’ entire lives means eliminating an element that makes the employees keep working, which is a foolish action to take.

 

 

 

First of all, guaranteeing the entire life of an the employee will only lower the employee’s work efficiency. Ensuring everything until a the person’s death means no employees would be fired, which means no stress of keeping their seats, which leads to no development. '스트레스를 받지 않아서 발전이 없다'는 표현은 어색하게 느껴질 수 있을 것 같아요. 전하고자 하는 내용이 분명해지도록 다듬어주세요. 성과를 내서 자리를 잘 지켜야 한다는 위기의식 없이 안도하기만 하기 때문에 발전이 없다, 하는 식으로 풀어서 설명해보는 것도 좋겠습니다. 바로 사례 내용으로 연결하는 것 보다는 내 주장에 대한 구체적인 설명을 어느 정도 제시해서 채점자가 [단계적 구성]을 파악할 수 있도록 하는 편이 점수 면에서 유리하지요. Think of it as a socialist country. Although the theory of the socialist country is perfect, it doesn’t work in reality because everything is guaranteed; the country ensures the citizenry that they will get daily necessities for free, which means that the citizenry don’t have to endeavor for development or extras. All they have to do is ‘pretending’ to work, and just wait for the country to give their wage. This also aggravates the situation because these ‘negligent’ workers stay on the business until they retire. 일의 능률이 떨어질 수 있다는 idea자체는 아주 좋습니다. 설명part와 마찬가지로 사례 내용에서도 모든 것들이 보장되어 있으면 일의 능률이 '왜' 떨어지는지에 대한 내용을 간단하게 보완해주셔도 좋겠습니다.

 

 

 

Furthermore, ‘unemployment for younger people’ will emerge as a much serious problem. Even though people say that unemployment is a serious problem and that it has to be solved right away, we have to be thankful because the current state of unemployment is nothing compared to the state that will be caused by ‘hiring employees for the employees’ entire lives.’ We can currently sustain this state of unemployment because there are elders who are fired from the company due to lack of achievement or ideas. Thanks to these elders, younger people who have just graduated from college can find a job more easily. However, if there aren’t any people who are fired, younger people will have to compete harder just to find a job, and it is a waste of their talents문단의 주장이 명확하게 드러날 수 있도록 두괄식 문형에 맞게 재구성해주세요. 영어에세이에서는 두괄식 문형을 취하기 때문에 가장 핵심이 되는 내용을 main idea로 첫 문장에 먼저 제시하고 그에 대한 설명 내용을 연결하는 형태로 구성해줘야 합니다. '젊은이들의 취업난이 심각한 문제로 떠오르고 있다'하는 식의 도입부는 문단의 main idea라기보다는 일반 진술에 해당하는 부분이지요. 즉 기업이 직원들에게 평생직장을 보장해주면 젋은이들의 인력낭비가 심해질 것이다, 하는 식으로 내가 부정적인 입장을 취하는 '근거'를 먼저 제시하고, 왜 평생직장이 인력낭비를 야기하는지에 대한 논증과 그와 관련한 사례 내용을 연결하는 형태로 문단을 구성해서 두괄식 문형을 만들 수 있습니다.

 

 

Even though hiring employees for the employees’ entire lives might sound like utopia for employees, it will kill employees’ creativity and passion, and make the company be crowded with negligent, old employees. It will also cause the seriousness of unemployment. For the company’s benefit, it’s best not to ensure everything. If you guarantee everything, it means that your business is also guaranteed to fail.

 

 

 

주요 채점기준 (항목별 5-4-3-2-1점수로 30점 만점 자가채점)

논제 파악 effectiveness in addressing the task

적절한 설명 appropriate explanation

적절한 예증, 구체적 설명 appropriate exemplification, details

일관성, 단계적 구성, 주제와의 연관성 unity, progression, coherence

다양한 단어 구사 syntactic variety

적절한 단어 선택, 관용적 표현 word choice, idiomaticity

 

Writing 030 score scale

Fair - Good (2125)

 

 

논제에 대한 이해도가 잘 드러나 있고, 기본적인 내용 방향도 잘 잡혀 있습니다. 업무효율이나 취업난과 관련한 insight를 통해 글을 풀어낸 부분들이 좋습니다. 다만 내용을 설명하는 과정에서 연결고리가 부족한 부분이나 두괄식 문형에 맞지 않는 부분들이 감점요인이 될 수 있습니다. 코멘트한 부분들을 중점적으로 improve해보셔도 좋을 것 같아요. 수고 많으셨습니다^^ 화이팅!

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    [서울대 텝스관리위원회 공식 최신기출 1200제 1] YES24 국어외국어 사전 베스트셀러 기출문제/모의고사 분야 1위 (2017년 4월 3주 온라인주간집계 기준)
    [서울대 텝스관리위원회 공식 최신기출 1200제 2] YES24 텝스 베스트셀러 텝스실전서 기준 1위 (2014년 8월 1주, 2014년 8월 3주~2014년 12월)
    [서울대 텝스관리위원회 공식 최신기출·적중예상 1200제 3] 알라딘 텝스 종합 분야 1위 (2018년 1월 3주~2018년 1월 4주)
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    [서울대 텝스관리위원회 공식 최신기출 i-TEPS] 서울대 텝스관리위원회 공식 최신기출 iTEPS] 교보문고 토익토플 베스트셀러 (2017년 12월 18일~2017년 12월 22일)
    [해커스 뉴텝스 최신기출유형 실전모의고사] YES24 국어 외국어 사전 베스트셀러 텝스/TEPS 기출문제/모의고사 분야 1위 (2018.06.25 주별 베스트 기준)
    [서울대 텝스공식문제 최신기출. 2] [서울대 텝스공식문제 최신기출 2 문제와 해설] 알라딘 텝스 베스트셀러 (2018년 1월 3주)

    [해커스톡 영어회화 10분의 기적 : 패턴으로 말하기] 교보문고 외국어 베스트셀러 TOP3 (2018년 8월 17일 인터넷 일간 베스트 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 왕초보 말문트기 1] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 왕초보 말문트기 2] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 기초영어 말하기 1] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 기초영어 말하기 2] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 레벨업 길게 말하기 1] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 자동발사영어 레벨업 길게 말하기 2] 교보문고 외국어 베스트셀러 영어회화/청취 분야 (2017년 12월 05일, 온라인 주간집계 기준)
    [해커스톡 영어회화 10분의 기적 시리즈 패턴]교보문고 외국어 일간 베스트셀러 기준 (2018.06.30 인터넷 일간베스트셀러 기준)
    [해커스톡 영어회화 10분의 기적 시리즈 유명인] 교보문고 외국어 베스트셀러 1위 (2018.08.31 인터넷 일간베스트셀러 기준)
    [해커스톡 영어회화 10분의 기적 시리즈 기초패턴] 교보문고 외국어 베스트셀러 1위 (2018.10.06 인터넷 일간베스트셀러 기준)
    [해커스톡 영어회화 10분의 기적 시리즈 여행영어] YES24 국어 외국어사전 베스트셀러 여행회화 분야 1위 (2017.6, 월별 베트스셀러))(1판 기준)
    [6년 연속 영문법 베스트셀러 1위 해커스 그래머 게이트웨이] 알라딘 외국어베스트셀러 영문법 분야 (2011~2016 역대베스트 기준)