지난 5월 두 지도교수를 discriminatory, harassment, retaliation 법 조항으로 대학차원으로 리포트를 했습니다. 한 교수는 정교수이고, 한 교수는 이번에 부교수로 승진이 된 것 같더라고요. 그들의 잘못이 인정될 경우, 어떤 처벌을 받을 수 있나요? 포지션이 테뉴어트랙이라, 잘못이 인정되도 어떠한 부이익이 그들에게 가지 않나요?
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